ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΘΕΜΑΤΩΝ

Η WASTE ET WATER ΕΠΕ, δεσμεύεται όπως χειρίζεται στα πλαίσια της νομιμότητας το σύνολο των εργασιακών θεμάτων της ως ακολούθως:

1.Συμμόρφωση με νόμους, κανονισμούς και κανόνες

Η συμμόρφωση με τη νομοθεσία είναι θεμελιώδους σημασίας για την ασφαλή και έντιμη διενέργεια όλων μας των πράξεων. Πολιτική της WASTE ET WATER ΕΠΕ είναι η πλήρης συμμόρφωση με νόμους, κανονισμούς και κανόνες όπου και αν δραστηριοποιείται.

Η εν λόγω συμμόρφωση αφορά το σύνολο των εργασιακών θεμάτων και ειδικότερα σε ότι αφορά τις παροχές, τα ωράρια εργασίας, επιπλέον παροχές και επιδόματα καθώς και ενδεχόμενα πειθαρχικά θέματα.

Για ερωτήσεις σχετικά με συγκεκριμένες πολιτικές ή διαδικασίες λειτουργίας, κάθε συνεργάτης της Εταιρείας έχει την δυνατότητα να απευθύνεται στον προιστάμενο του ή στον Διευθυντή της Εταιρείας ώστε να λάβει την δέουσα πληροφόρηση.

2. Πολιτική ανοικτής επικοινωνίας

Η WASTE ET WATER ΕΠΕ προτρέπει τους υπαλλήλους και συνεργάτες της όπως αναφέρονται στον προϊστάμενό τους ή τον διευθυντή σας, το συντομότερο δυνατό, ζητήματα ή ανησυχίες που σχετίζονται με την εργασία τους.

Δέσμευση της Εταιρείας μας είναι να εξετάζουμε κατά προτεραιότητα και να αντιμετωπίζουμε όλες τις ανησυχίες των εργαζομένων μας, με αποτελεσματικότητα και σεβασμό ώστε να είμαστε αποτελεσματικοί στην επίλυση των ζητημάτων που τους σφορούν.

3. Διακρίσεις και παρενοχλήσεις

Η WASTE ET WATER EΠE απαγορεύει τις διακρίσεις στο χώρο εργασίαςπου βασίζονται σε ηλικία, καταγωγή, χρώμα, αναπηρία, φύλο, φυλετική ταυτότητα, εθνική προέλευση, φυλή, θρησκεία, σεξουαλικός προσανατολισμός ή ιδίοτητα παλαιμάχου

Η Εταιρεία μας δεν ανέχεται την παρενόχληση οποιουδήποτε εργαζομένου και προτρέπει πάντα σε συμπεριφορές που χαρακτηρίζονται από αξιοπρέπεια και σεβασμό.

Εκτιμούμε την πολυμορφία του εργατικού μας δυναμικού και παρέχουμε ίσες ευκαιρίες απασχόλησης σε όλους τους υποψήφιους και απασχολούμενους εργαζόμενους. Δεν υιοθετούμε διακρίσεις έναντι οποιουδήποτε υποψήφιου εργαζόμενου, οι οποίες να βασίζονται στα παραπάνω ατομικά χαρακτηριστικά.

4. Προστασία από αντεκδίκηση

Καθήκον μας είναι να αναφέρουμε εικαζόμενες παραβάσεις, και πρέπει να είμαστε σε θέση να το κάνουμε χωρίς το φόβο της αντεκδίκησης. Η Εταιρεία μας δεν ανέχεται πράξεις ή απειλές αντεκδίκησης λόγω αναφοράς παραβάσεων ή εικαζόμενων παραβάσεων του νόμου.

5. Βία στο χώρο εργασίας

Η WASTE ET WATER ΕΠΕ απαγορεύει κάθε απειλή ή πράξη βίας έναντι συναδέλφων, πελατών ή εξωτερικών συνεργατών.

Εάν παρατηρήσετε ή αντιμετωπίσετε απειλή ή πράξη βίαιης συμπεριφοράς στο χώρο εργασίας σας ή κοντά σε αυτόν, θα πρέπει να αναφέρετε αμέσως το περιστατικό στον Γενικό Διευθυντή της  Εταιρείας ο οποίος είναι επιφορτισμένος να πράξει τα δέοντα.

 Για την τήρηση και τον έλεγχο της πολιτικής σχετικά με τα Εργασιακά Θέματα της WASTE ET WATER ΕΠΕ ορίζεται ως υπεύθυνος και θεματοφύλακας ο εκάστοτε Γενικός Διευθυντής.